Un total de 45 personas con discapacidad han conseguido un empleo en los primeros tres meses de implantación del III Proyecto ENAIRE que esta empresa pública realiza de la mano de Envera. De ellas, 19 han logrado insertarse en el sector aeronáutico.
El programa tiene como objetivo alcanzar a 150 participantes, ofreciendo itinerarios personalizados que combinan formación práctica y teórica. Las actividades incluyen talleres de competencias transversales, simulaciones de entrevistas, visitas a empresas y formación específica en aeropuertos como Málaga, Gran Canaria y Madrid. Todo esto se complementa con asesoramiento continuo y coordinación con departamentos de Recursos Humanos de empresas colaboradoras.
El proyecto demuestra que la colaboración entre instituciones y entidades sociales permite abrir puentes entre talento y empresas, fomentando un mercado laboral más justo, diverso e inclusivo. Como destaca Guacimara Salazar, técnica de Envera: “Seguimos avanzando a velocidad de crucero hacia el empleo inclusivo, donde cada persona cuenta”.
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Derribar prejuicios para crear oportunidades
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