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Un total de 50 entidades socias han participado en las asambleas ordinaria y extraordinaria de AEDIS que se han celebrado en Madrid.

En la Asamblea General Ordinaria se ha presentado el documento del Plan Estratégico 2025-2028 que ha elaborado durante 2024 un equipo de reflexión conformado por miembros de la Junta Directiva de AEDIS con el apoyo de la consultora LKS Next.

Este documento es fruto de un proceso de reflexión que ha sido muy participativo, ya que se han recabado las opiniones y necesidades de las entidades socias mediante una encuesta y se han realizado entrevistas con entidades externas, expertos del sector, colaboradores y aliados que han permitido conformar una estrategia sólida de futuro para la entidad.

La Asamblea ha aprobado por unanimidad el Plan Estratégico y AEDIS trabajará los próximos 4 años en 5 grandes retos:

• Desarrollo de la organización
• Incidencia y representación institucional
• Innovación de la cartera de servicios
• Gestión eficiente de alianzas y grupos de interés
• Fortalecimiento del modelo organizativo

A continuación, Raquel Manjavacas, gerente de AEDIS , ha explicado las novedades del XVI Convenio Colectivo de Centros y Servicios de atención a personas con discapacidad. Se ha centrado en aspectos como los permisos y licencias, la materia económica con la actualización de los salarios de 2025 a 2028, los complementos y la posibilidad que abre el convenio de llegar a acuerdos autonómicos con las administraciones.

En la Asamblea General Extraordinaria, se ha procedido a proclamar a los 3 candidatos que se habían presentado para los 3 puestos vacantes en la junta directiva de la organización. Los nuevos vocales son:

• Antonio Javier García, representante de AEDIGAL (Asociación empresarial para la discapacidad intelectual y del desarrollo de Galicia)
• Jacinto Castillo, de Asprodisis (Ronda, Málaga)
• Víctor Galmés, de AEES DINCAT (Asociación empresarial de Economía Social de Cataluña)