AEDIS reivindica en el Día Internacional de los Trabajadores el papel esencial que desempeñan las plantillas de las entidades vinculadas al sector de la discapacidad intelectual, donde trabajan 39.800 personas. De ese total, 17.300 son personas con discapacidad y, entre ellas, 12.900 desarrollan su actividad en centros especiales de empleo y presentan especiales dificultades para la inserción laboral.
La organización subraya que estos datos reflejan la capacidad del sector para generar empleo estable, inclusivo y vinculado a servicios esenciales para miles de personas y familias en toda España. Profesionales de atención directa, perfiles técnicos, personal educativo, equipos de apoyo y trabajadores con discapacidad sostienen cada día una red imprescindible para garantizar derechos, autonomía personal e inclusión social.
Reconocimiento al empleo y advertencia al sistema
AEDIS reconoce el compromiso de los trabajadores del sector en un contexto especialmente complejo, marcado por el aumento de costes laborales, la dificultad para cubrir vacantes, la escasez de determinados perfiles profesionales y una financiación pública que, en numerosos casos, no se actualiza al ritmo de las necesidades reales de los servicios.
A esta situación se suma el impacto de los cambios regulatorios previstos en materia salarial. Según las estimaciones realizadas, la nueva regulación del salario mínimo y la modificación del régimen de compensación y absorción pueden suponer un incremento medio del 17% en los costes salariales, una presión añadida difícilmente asumible sin medidas de acompañamiento.
El presidente de AEDIS, Jacinto Castillo, señala que “no se puede seguir exigiendo más al sector mientras se mantiene un modelo de financiación insuficiente. Cada avance laboral debe ir acompañado de los recursos necesarios para sostener los servicios y proteger el empleo”.
Asimismo, añade que “la mejora de las condiciones laborales es un objetivo compartido, pero no puede hacerse a costa de debilitar la atención a las personas con discapacidad ni poner en riesgo miles de puestos de trabajo, muchos de ellos ocupados por personas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral”.
Llamamiento a las administraciones públicas
Con motivo del 1 de mayo, AEDIS reclama a las administraciones públicas una actuación decidida para garantizar la viabilidad del sector, actualizar conciertos, contratos y subvenciones, y acompasar las decisiones laborales con políticas eficaces de inclusión y empleo protegido.
La organización insiste en que invertir en discapacidad no es un gasto, sino una garantía de cohesión social, empleo y derechos. Por ello, reclama que el reconocimiento a los trabajadores del sector se traduzca en medidas concretas que aseguren la continuidad de los servicios y la estabilidad de quienes los hacen posibles cada día.
13 Abril 2026
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27 Enero 2026
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